领导撕破脸了怎么办？
<!----><style type="text/css">html{font-size:375%}</style><link href="https://pic.app.ytbbs.com/static/publish/css/style.css?v=20240712" rel="stylesheet" position="1" data-qf-origin="/static/publish/css/style.css?v=20240712"><!-- 付费贴--> <div class="preview_article "> <!----> <p>同事对象在单位一个小部门上班，七八个人，最近换了小领导，部门业务性强，领导不太懂业务，让大家教她，但是总疑心人家交代不彻底，还经常搞交叉询问，</p><p> </p><p>最近小领导家里出点变故，两三个同事商议每人送了几百，有个工作，负责的同事休假了，小领导逼她回来，结果人家机票啥都订了回不来，逼其他几人接手，大家都不敢接，一是不会怕担责，第二个也确实复杂不想碰，小领导恼了，开了个小会，把那送的现金拍出来放在桌面上，说不要以为送了礼你们就怎么怎么了，</p><p> </p><p>这算是撕破脸了么？ </p><p> </p><p>我笑说山东这边第一次听说送礼还送出问题来了，</p><p> </p><p> </p><p>人情世故也要关系对等是吗？</p> <!----></div> 既然这样，当初就别收，收了还这样操作，人事不行，人事不行做不好领导 这人当不了领导不会运作人际关系 这也能当领导？我跟我领导撕破脸很多年了。不过，想要赶走我是不可能的，除非这个单位姓他的姓。 好吃的不是拉面 发表于 2025-7-9 06:56
这也能当领导？
我跟我领导撕破脸很多年了。不过，想要赶走我是不可能的，除非这个单位姓他的姓。
你这样的情商也能跟领导撕破脸，可见他得多不是个东西 又当又立的这领导 把夕阳灌醉 发表于 2025-7-9 07:16
你这样的情商也能跟领导撕破脸，可见他得多不是个东西
惭愧，你抬举我了。其实他虽然很坏，可我的确脾气太大，不爱受气，情商真的不高。所以经常被人一点就着，中了计。 这种没有脑子也没业务能力的人最好应付了，那就是敬而远之。 忍一忍吧这种人 很快就高升了，将来跟你们 差好几个级别 胖哥在一个小单位没几个人，上面直面老板。老板岁数大了，思想顽固，有时候明明不懂还瞎指挥，让胖哥火冒三丈经常气的要命。我就告诉胖哥，别惯他毛病，该怼怼，技术方面胖哥是专业的，坚持自己就行。把自己气死不值当。 好吃的不是拉面 发表于 2025-7-9 07:52
惭愧，你抬举我了。其实他虽然很坏，可我的确脾气太大，不爱受气，情商真的不高。所以经常被 ...
脾气大不是错，做好自己分内事就好。 小彪儿爱小贱 发表于 2025-7-9 08:06
脾气大不是错，做好自己分内事就好。
唉，学历不高，脾气大，能力差，现在还是个看门小地瓜。 好吃的不是拉面 发表于 2025-7-9 08:09
唉，学历不高，脾气大，能力差，现在还是个看门小地瓜。
那咋啦哈哈，那些大地瓜天天烦恼也不少。胖哥老板70了，虽然住豪宅开豪车但是心累，这么大岁数还得天天奔波，全国到处跑。 这小官估计当不久了。不会办事。 这个领导是怎么当上领导的 小彪儿爱小贱 发表于 2025-7-9 08:53
那咋啦哈哈，那些大地瓜天天烦恼也不少。胖哥老板70了，虽然住豪宅开豪车但是心累，这么大岁数还得天天奔 ...
唉 撕破脸了才爽，更她妈可以躺平了 从这件事来看，确实算是撕破脸了。小领导把送礼的事摆到台面上说，还用这种方式施压，本质上是没给同事留余地，也打破了职场里默认的人情边界。
人情世故里，“关系对等”确实很重要。同事主动送礼，是出于体谅对方家里有变故的善意，属于“向下兼容”的示好；但领导把这份善意当成拿捏人的筹码，就是把关系变成了不对等的上下级压迫，完全扭曲了人情的初衷。
其实不管哪里的职场，送礼的核心是“心意互换”，而不是“把柄交换”。碰到拎不清的人，再好的人情也会变味，反而不如保持距离来得稳妥。你们同事后续估计也不会再对这领导掏真心了，这就是关系失衡后的必然结果吧。 这人一没情商二没智商 这个小子这是不想干了的节奏， 屁股还没坐稳就想搞对立了，她自己熟不熟悉休假的同事的业务，让你们接下来就是想辞退人家的节奏！