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标题: 你觉得工作有日报，周报好，还是没有好？ [打印本页]

作者: 奶茶哥哥 时间: 2020-7-15 19:23
标题: 你觉得工作有日报，周报好，还是没有好？
阿里回应称，我们不仅取消了周报，还要杜绝形式大于内容没有思考的ppt，而且不鼓励低效加班。我们追求工作效率，无谓的形式只会增加负担。稍早时候，有媒体报道称，近日，有阿里云认证员工在社交平台发文称，公司周报取消，不少部门已经通知开始执行。

作者: 客观看世界 时间: 2020-7-15 19:35
管理层需要周报，一个打工的要什么周报，如果一个基层管理者连手下人本周做了什么都不清楚，那还怎么管理，层层周报就是形式，基层员工都是按照上级要求工作或者从事固定工作，大数据时代，管理层需要数据一查就有，关键是不查，还要依靠报送，因为这就是权利的体现，更可况很多时候报了也不看，就为了让你报，哈哈哈

作者: 奶茶哥哥 时间: 2020-7-15 19:40

客观看世界发表于 2020-7-15 19:35
管理层需要周报，一个打工的要什么周报，如果一个基层管理者连手下人本周做了什么都不清楚，那还怎么管理， ...

原来这样

作者: 壮士 时间: 2020-7-15 19:43
觉得没有工作比较好

作者: 小秋田 时间: 2020-7-15 19:53
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作者: 黄渤之滨 时间: 2020-7-15 20:02
有这种必要吗？又日报、周报的！

作者: 紫玉寒萧 时间: 2020-7-15 20:46
有些岗位日报或者周报有利于规避风险，例如销售部门会要求提报客户清单，联系进度，如果员工离职，那么在客户交接这里就可以有效避免因员工造假或者删除电脑数据而造成的客户流失
有些岗位日报或者周报有利于记录公司事项，例如查阅某个客户到访的具体时间是哪天，查阅某次员工谈话时间，等等不做档案留存的记录
有些岗位的日报或者周报，纯粹是为了强制让员工梳理当天工作，查缺补漏，明确第二天或者下周工作计划，便于工作总结和安排
有些形式可以存在也可以取消，利弊都有，看管理层怎么引导，当日报和周报没有任何作用，流于形式的时候要么改进，要么取消。

作者: 贝贝吖 时间: 2020-7-15 20:48
有一个好的工作复盘习惯还是利大于弊的

作者: 野兽型男 时间: 2020-7-15 21:13
有些岗位就是粘贴复制

作者: 爱余生爱自己 时间: 2020-7-15 21:18
形式主义官僚主义害死人

作者: zouwenx2527 时间: 2020-7-15 21:23
大公司有可能有必要。十个八个人的屁公司，也每天一报，都不知道目的何在？大家都没客户，逮上一个有意向的，还会叫他跑了么？例如:今天进店三人，老客户两人（电话，地址），新客户一人（电话，地址），意向客户零人，成交率百分之零，完成计划零。这是不是有点扯蛋？

作者: 流水亦多情 时间: 2020-7-15 21:27
我们是每周提交一次周报，一来领导知道你这周都干了些啥，二来给自己增加紧迫感，避免混日子的情况出现。

作者: 爱你非儿戏 时间: 2020-7-15 21:55
这个跟高层管理者的理念有关吧，我领导就要求班长写周计划，还要日报表，主要是日报表内容太扯淡，每个人几点几分到几点几分做的什么工作是主要内容。。。。（每个人都不是固定岗位，流动岗位多能工）

作者: 你的小肉干呢 时间: 2020-7-15 22:34
工作日志天天写，月初还得做PPT汇总

现在无业在家，啥也不用写，真好，也听不到钉钉的声音，简直完美

作者: canmiao 时间: 2020-7-15 22:43
以前工作6s 体系的时候天天写日报，主要是看你岗位的工作量，最后统筹此岗位是否有存在的必要

作者: 长岛海米海参 时间: 2020-7-16 01:04

作者: 花道 时间: 2020-7-16 04:38

蜀山老妖发表于 2020-7-15 21:23
大公司有可能有必要。十个八个人的屁公司，也每天一报，都不知道目的何在？大家都没客户，逮上一个有意向的 ...

作者: 泛泛杨舟 时间: 2020-7-16 06:14
不知道，入职了就得听人家的

作者: 桃花潭水深千丈 时间: 2020-7-16 06:50
对于有心的人周报日报非常好。对于普通人会觉得是个累赘，毕竟成功的人是少数，大部分人都是凡人

作者: godaddy 时间: 2020-7-16 06:55
提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

作者: mingyan1982 时间: 2020-7-16 07:14
形势主义反应了管理层的没有安全感，不知道下面人都干了啥，上一套管理系统，取消周报，年报什么的，会也开少了，不是没有办法解决，关键看愿不愿投入和革新管理方式

作者: keviya 时间: 2020-7-16 08:59
我们觉得有没有必要有用吗，领导觉得有必要就得做啊，晚走装加班的就是比按时走的招人待见

作者: 偷吃芒果的鸟 时间: 2020-7-16 11:25
形式主义，无用功。一句话，员工有钱可挣，有利可图，不用周报日报，照样给你带来可观利润，如果死工资，或者低利益，你就写小时报也出不来成果。人出来工作是赚钱的，不是听画饼的，举例子，如果加班可以让员工月收入从5000增加到6000+，放心不用管理层安排，大家都干的浑身带劲，不要谈公司未来会怎样怎样，画饼充不了饥

作者: 可爱的丫头 时间: 2020-7-16 12:19
我老公他们高管一天三份！不写不行！哪怕值班都要写然后给大 boss审阅、工作忙死的时候也不管要求写

作者: 18553565968 时间: 2020-7-16 12:23

作者: 哪个名没注册 时间: 2020-7-16 12:35
有些岗位没必要，有些岗位有必要。

作者: kitty阳 时间: 2020-7-16 15:34
每周周报必不可少

作者: 是慕白白白呀 时间: 2020-7-18 00:25
因人而异

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