你觉得工作有日报，周报好，还是没有好？

奶茶哥哥 · 发表于 2020-7-15 19:23

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阿里回应称，我们不仅取消了周报，还要杜绝形式大于内容没有思考的ppt，而且不鼓励低效加班。我们追求工作效率，无谓的形式只会增加负担。稍早时候，有媒体报道称，近日，有阿里云认证员工在社交平台发文称，公司周报取消，不少部门已经通知开始执行。

是慕白白白呀 · 发表于 2020-7-18 00:25

因人而异

kitty阳 · 发表于 2020-7-16 15:34

每周周报必不可少

哪个名没注册 · 发表于 2020-7-16 12:35

有些岗位没必要，有些岗位有必要。

18553565968 · 发表于 2020-7-16 12:23

可爱的丫头 · 发表于 2020-7-16 12:19

我老公他们高管一天三份！不写不行！哪怕值班都要写然后给大 boss审阅、工作忙死的时候也不管要求写

偷吃芒果的鸟 · 发表于 2020-7-16 11:25

形式主义，无用功。一句话，员工有钱可挣，有利可图，不用周报日报，照样给你带来可观利润，如果死工资，或者低利益，你就写小时报也出不来成果。人出来工作是赚钱的，不是听画饼的，举例子，如果加班可以让员工月收入从5000增加到6000+，放心不用管理层安排，大家都干的浑身带劲，不要谈公司未来会怎样怎样，画饼充不了饥

keviya · 发表于 2020-7-16 08:59

我们觉得有没有必要有用吗，领导觉得有必要就得做啊，晚走装加班的就是比按时走的招人待见

mingyan1982 · 发表于 2020-7-16 07:14

形势主义反应了管理层的没有安全感，不知道下面人都干了啥，上一套管理系统，取消周报，年报什么的，会也开少了，不是没有办法解决，关键看愿不愿投入和革新管理方式

godaddy · 发表于 2020-7-16 06:55

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桃花潭水深千丈 · 发表于 2020-7-16 06:50

对于有心的人周报日报非常好。对于普通人会觉得是个累赘，毕竟成功的人是少数，大部分人都是凡人

泛泛杨舟 · 发表于 2020-7-16 06:14

不知道，入职了就得听人家的

花道 · 发表于 2020-7-16 04:38

蜀山老妖发表于 2020-7-15 21:23
大公司有可能有必要。十个八个人的屁公司，也每天一报，都不知道目的何在？大家都没客户，逮上一个有意向的 ...

长岛海米海参 · 发表于 2020-7-16 01:04

canmiao · 发表于 2020-7-15 22:43

以前工作6s 体系的时候天天写日报，主要是看你岗位的工作量，最后统筹此岗位是否有存在的必要

你的小肉干呢 · 发表于 2020-7-15 22:34

工作日志天天写，月初还得做PPT汇总

现在无业在家，啥也不用写，真好，也听不到钉钉的声音，简直完美

爱你非儿戏 · 发表于 2020-7-15 21:55

这个跟高层管理者的理念有关吧，我领导就要求班长写周计划，还要日报表，主要是日报表内容太扯淡，每个人几点几分到几点几分做的什么工作是主要内容。。。。（每个人都不是固定岗位，流动岗位多能工）

流水亦多情 · 发表于 2020-7-15 21:27

我们是每周提交一次周报，一来领导知道你这周都干了些啥，二来给自己增加紧迫感，避免混日子的情况出现。

zouwenx2527 · 发表于 2020-7-15 21:23

大公司有可能有必要。十个八个人的屁公司，也每天一报，都不知道目的何在？大家都没客户，逮上一个有意向的，还会叫他跑了么？例如:今天进店三人，老客户两人（电话，地址），新客户一人（电话，地址），意向客户零人，成交率百分之零，完成计划零。这是不是有点扯蛋？

爱余生爱自己 · 发表于 2020-7-15 21:18

形式主义官僚主义害死人

野兽型男 · 发表于 2020-7-15 21:13

有些岗位就是粘贴复制

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