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楼主: 奶茶哥哥
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你觉得工作有日报,周报好,还是没有好?

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发表于 2020-7-16 07:14 烟台论坛手机版 | 只看该作者 | 来自山东
形势主义反应了管理层的没有安全感,不知道下面人都干了啥,上一套管理系统,取消周报,年报什么的,会也开少了,不是没有办法解决,关键看愿不愿投入和革新管理方式
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22
发表于 2020-7-16 08:59 | 只看该作者 | 来自山东
我们觉得有没有必要有用吗,领导觉得有必要就得做啊,晚走装加班的就是比按时走的招人待见
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23
发表于 2020-7-16 11:25 烟台论坛手机版 | 只看该作者 | 来自山东
形式主义,无用功。一句话,员工有钱可挣,有利可图,不用周报日报,照样给你带来可观利润,如果死工资,或者低利益,你就写小时报也出不来成果。人出来工作是赚钱的,不是听画饼的,举例子,如果加班可以让员工月收入从5000增加到6000+,放心不用管理层安排,大家都干的浑身带劲,不要谈公司未来会怎样怎样,画饼充不了饥
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24
发表于 2020-7-16 12:19 烟台论坛手机版 | 只看该作者 | 来自山东
我老公他们高管一天三份!不写不行!哪怕值班都要写然后给大 boss审阅、工作忙死的时候也不管要求写
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发表于 2020-7-16 12:23 烟台论坛手机版 | 只看该作者 | 来自山东

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发表于 2020-7-16 12:35 烟台论坛手机版 | 只看该作者 | 来自山东
有些岗位没必要,有些岗位有必要。
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27
发表于 2020-7-16 15:34 烟台论坛手机版 | 只看该作者 | 来自山东
每周周报必不可少
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28
发表于 2020-7-18 00:25 烟台论坛手机版 | 只看该作者 | 来自山东
因人而异
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