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有些岗位日报或者周报有利于规避风险,例如销售部门会要求提报客户清单,联系进度,如果员工离职,那么在客户交接这里就可以有效避免因员工造假或者删除电脑数据而造成的客户流失
有些岗位日报或者周报有利于记录公司事项,例如查阅某个客户到访的具体时间是哪天,查阅某次员工谈话时间,等等不做档案留存的记录
有些岗位的日报或者周报,纯粹是为了强制让员工梳理当天工作,查缺补漏,明确第二天或者下周工作计划,便于工作总结和安排
有些形式可以存在也可以取消,利弊都有,看管理层怎么引导,当日报和周报没有任何作用,流于形式的时候要么改进,要么取消。
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