精准问责方能见实效

点石成金0658

问责是实现党内监督的有效手段，必须有的放矢、精准到位，不可流于形式，为了问责而问责。只有精准问责,才能起到教育挽救的作用。所以不能搞假问责、滥问责，要将问责落到实处、问到要害，才能收到效果。

问责不能高高举起、轻轻落下。有的地方为了完成问责任务，拿一些无关痛痒的事来充数，对一些要害问题却视而不见，名为问责，实为敷衍。这就背离了我们问责的初衷，失去了问责的严肃性和震慑力，是一种新的形式主义表现。问责是要问一个，带一片，让被问责者心里有所触动，从而在今后的工作中加以改正，而不是不以为然，无所适从。

问责不能一味拔高、简单粗暴。有的地方为了推进工作进度，把问责当做助推器，工作开展不下去动辄问责，全然不顾实际情况，不分青红皂白。问责不是一个筐，不能什么东西都往里装，让问责沦为个别人抓权、管人、弄事的大棒，肆意挥舞。这也背离了我们问责的初衷，失去了问责的严谨性和公信力，是一种新的官僚主义表现。问责是要问一个，服一片，让被问责者心服口服，真心悔改。

错误的问责如同错误的用药，非但治不了病，还会引起不良反应，适得其反。纠正实践中出现的问责泛泛化、简单化问题，是我们监督执纪工作的重点、难点。

一要实事求是。党的优良传统就是实事求是，不搞面子工程。对确有责任、失职渎职的干部要本着治病救人、惩前毖后的原则给予问责。坚持问题导向，坚决防止为凑数、完任务而搞假问责，坚决防止泛泛而论，蜻蜓点水。

二要依规依据。千难万难，实干最难。我们基层干部不容易，要干成点实事更不容易，不能动辄问责，搞一刀切，从而寒了干部的心。要做到问责有理有据，有章有法，不让问责泛滥成灾。

三要有血有肉。问责不是目的，目的是提高责任意识。有错、知错、改错，就还是好同志，还要继续服务群众。我们既要强化责任追究，约束不作为、乱作为，又要为担当者撑腰鼓劲，唤醒责任意识、激发担当精神。