精准施教 以学促行 建功芝罘 ——芝罘区第十八期中青年干部培训班开班

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“大家要利用好本次培训班，不负众望奋进，勇担使命向前，争做品德、行动、担当、守纪“四个先锋”，真正增本领、提能力，为‘突破芝罘’贡献更大力量。”8月26日上午，芝罘区第十八期中青年干部培训班正式开班，区委常委、组织部部长杨建军在开班仪式动员讲话中对年轻干部寄予厚望。来自全区31个部门、13个街道园区的44名中青年干部参加了开班仪式。


聚焦“竞争性”，严格选拔程序
“今天参加开班仪式的同学比我们上次考试的时候少了很多啊，没想到这么残酷。”学员在集中签到处说道。据了解，为进一步拓宽优秀年轻干部选拔视野，在经常性考察的基础上，定期面向全区机关事业单位干部，综合单位推荐意见、考试成绩和日常表现，通过公开报名、笔试、面试、考察等程序，择优选拔年轻干部，纳入组织视野进行关注培养，今年组织各单位报送“87后”优秀年轻干部77名，通过竞争性选拔，最终确定44名中青班学员进行重点培养。
除了前期选拔，竞争性还体现在在开班仪式上。结合前期安排，将44名学员科学划分三个小组，采取“无领导小组讨论+本人自荐、学员推荐”等方式，推选出3名组长和3名副组长，顺位成为此次中青班班委。最后，由班主任组织6名班委上台即兴演讲，重点展示个人形象及分享工作心得等，最终通过全体学员举手表决，确定出班长和副班长人选，所在小组接续推选新的组长补位，形成新的一届班委成员。“这么安排是为了让本次培训充满竞争性，也是为了提高学员的竞争意识、竞争水平，不断突破自我、提升自我。”由区委组织部抽调全程跟班的机关干部在竞选会上说道。


突出“精准性”，优化教学安排
坚持中心工作和干部需要“两个导向”，强化系统培训思维，针对新进中青班学员工作性质单一、遇事解决问题办法不多等实际，科学设置党性理论、区情实际、专业能力、领导执行、实践锻炼等5个培训板块，邀请省委、市委、区委三级党校专家教授现场授课，结合领导干部上讲台活动契机，发挥区级行业部门领导干部优势，真正让学员学有所获、学有所用。
“看了课程表，对未来一个多月的培训之旅非常期待，尤其是可以到周边县市区看看、学学、练练。”一名学员在看到外出观摩课程中说道。此次培训将通过党性锤炼、专业能力培养、一线实践锻炼、结对帮带、搭建成长成果展示平台、择优推荐使用、加大关心关爱力度等途径，不断提升学员政治素养和适岗能力，真正做到增强本领、提升能力。


注重“实战性”，丰富培训形式
“为期1个多月的系统培训将采取集中培训、专题讲座、现场教学、分组研讨交流等方式进行，顿感此次培训内容丰富，有针对性，非常渴望赶紧开课。”一名学员在研讨交流中说道。据悉，此次培训将依托向老同志学习、向外地先进经验学习、进基层党组织、进重点项目现场“两学两进”等活动，创新开展“火线练兵 勇担重任”专项行动，聚焦全区城市更新、疫情防控、信访维稳、安全生产等项目现场、一线工作，科学划分实践小组，利用半年时间。组织全体学员轮流脱产实践锻炼，形成干部成长调研报告，让干部经受吃苦岗位、重要岗位的磨练，在难事急事乃至“热锅上的蚂蚁”一样的经历中经受摔打，切实提高能力素质，加快成长步伐。
开班仪式结束后，学员们纷纷表示，要以此次开班式为契机，充电加油，点亮理想之灯，笃立鸿鹄之志，恪守为民之责，切实发挥年轻干部朝气蓬勃、敢闯敢干优势，自觉扛起全区发展重任，为“突破芝罘”贡献更大力量。